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TakaのPhoenix Project

苦しいこともあるだろう。 云い度いこともあるだろう。 不満なこともあるだろう。 腹の立つこともあるだろう。 泣き度いこともあるだろう。 これらをじつとこらえてゆくのが男の修行である。

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労働協約と労使協定の違いは何でしょうか



【内容の違い】

①労働協約は

就業規則と違った労働条件を定めることができるもの

②労使協定は

労働基準法の規定を例外的に許容することができる規定(弁罰規定)


【有効範囲の違い】

①労働協約は、全事業所、組合員のみ(組合員が過半数の場合は組合員以外も)


②労使協定は、当該事業場のみ、事業場内の全社員


【有効期限の違い】

①労働協約は、上限3年
②労使協定は、届出後効力発生し、期限なし(36協定は1年)



【参考HP】

https://mag.smarthr.jp/procedure/detail/roudoukyouyaku_roushikyoutei_chigai/
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